國(guó)內(nèi)足壇巨變！宋凱上任以來(lái)最大動(dòng)作，推進(jìn)管辦分離+全面降薪

宋凱上任后的第一個(gè)完整賽季已經(jīng)結(jié)束，總體來(lái)說(shuō)問(wèn)題與改善是并存的，問(wèn)題仍然存在但是已經(jīng)在向好的方向發(fā)展，針對(duì)聯(lián)賽的改善辦法頗多，已經(jīng)初見(jiàn)成效。例如放開(kāi)外援名額限制、引入超長(zhǎng)補(bǔ)時(shí)以及公開(kāi)爭(zhēng)議判罰，這些舉措都證明宋凱看到了問(wèn)題并希望改正問(wèn)題。但是欠薪、裁判爭(zhēng)議判罰的問(wèn)題仍然存在，當(dāng)然這些問(wèn)題的解決也不是一朝一夕的。

在經(jīng)歷了完整一個(gè)賽季的磨合后，宋凱這一屆足協(xié)終于要做出決定了，中國(guó)足壇即將在年底迎來(lái)巨大變革。來(lái)自多家媒體包括央視方面的證實(shí)，國(guó)內(nèi)足壇將迎來(lái)巨變，其中足球相關(guān)媒體給出了巨變的具體內(nèi)容，其中有幾點(diǎn)非常值得關(guān)注，分別是管辦分離的突破性進(jìn)展，以及聯(lián)賽將實(shí)行更為嚴(yán)格的限薪，換言之國(guó)內(nèi)聯(lián)賽球員將面臨降薪。

管辦分離是很多年前就提出的方案，并且有過(guò)一些簡(jiǎn)單的嘗試，但是基本都是做做樣子沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。然而這一次足協(xié)在宋凱這屆終于下定決心，將徹底實(shí)行管辦分離，這可能是中國(guó)足球?qū)⒁~出的一大步。新的職業(yè)聯(lián)盟已經(jīng)初步形成，中足聯(lián)將與足協(xié)徹底分割開(kāi)來(lái)，中足聯(lián)將在職業(yè)聯(lián)賽方面有著足夠的話語(yǔ)權(quán)，同時(shí)將更多的商務(wù)權(quán)益放開(kāi)給俱樂(lè)部，聯(lián)賽將迎來(lái)全面升級(jí)。中足聯(lián)已經(jīng)召開(kāi)會(huì)議，俱樂(lè)部方面負(fù)責(zé)人也全部出席，大家對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向大部分持看好的態(tài)度。

國(guó)內(nèi)聯(lián)賽薪酬方面的巨變，主要是足協(xié)將會(huì)進(jìn)一步進(jìn)行限薪，其中變化最大的是外援的工資，從原來(lái)的300萬(wàn)歐頂薪變成了所有外援共用1000萬(wàn)歐的工資帽。這樣彈性的方式其實(shí)是比較合理的，強(qiáng)力外援可以給出比300萬(wàn)歐更高的薪水，如果俱樂(lè)部的談判能力很強(qiáng)，其他好的外援可以用較低的價(jià)格簽下，這樣的話俱樂(lè)部5名外援可以是500萬(wàn)歐年薪以及4名100多萬(wàn)歐年薪的組合方式。

降薪的變化對(duì)俱樂(lè)部非常有利，這有助于進(jìn)一步縮減俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)成本。在大合同的情況下，過(guò)去幾年很多俱樂(lè)部都過(guò)的很煎熬，這一次如果能在2025年再次降薪，俱樂(lè)部有望在2025賽季把歷史包袱都甩掉。在新的限薪模式下，中超球隊(duì)的一年的投入可以控制在2億左右，保級(jí)球隊(duì)1億以下完全沒(méi)有問(wèn)題，這為聯(lián)賽可持續(xù)性健康發(fā)展提供了非常好的基礎(chǔ)。