圖片報：多特內(nèi)部充滿權(quán)力斗爭；米斯林塔特想取代凱爾

北京時間1月22日，據(jù)《圖片報》報道，多特蒙德內(nèi)部目前充滿著權(quán)力斗爭，技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特想取代凱爾，成為體育總監(jiān)。

以下是《圖片報》的分析

在多特蒙德俱樂部，尤其是在管理層，氣氛緊張。焦點集中在體育總監(jiān)凱爾和技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特身上。米斯林塔特曾在2006年至2017年間為多特蒙德工作。在大約一年前尋找工作時，他主動聯(lián)系了他的前上司瓦茨克，請求獲得第二次機會，瓦茨克同意了。

米斯林塔特的第一次任期主要因與當時的主教練托馬斯-圖赫爾發(fā)生激烈爭執(zhí)而結(jié)束。圖赫爾曾下令禁止米斯林塔特進入訓(xùn)練場地。雖然目前情況還沒那么嚴重，但應(yīng)沙欣的要求和里肯的指示，米斯林塔特也被禁止進入球隊訓(xùn)練中心。在他剛開始工作時，他經(jīng)常出現(xiàn)在那里。

隨著米斯林塔特的到來，多特蒙德俱樂部內(nèi)充滿了對立和權(quán)力斗爭。

一個例子是，首席球探愛德華-格拉夫在去年11月被解雇，這對凱爾打擊很大。據(jù)說格拉夫與凱爾關(guān)系密切，而與米斯林塔特關(guān)系不佳。在此之前，凱爾的另一位助手斯拉文-斯塔尼奇已于2023年底被解雇，因為他對當時的教練泰爾齊奇發(fā)表了不當言論。據(jù)多方消息稱，米斯林塔特在顧問圈子里對凱爾和教練沙欣也有不當言論。這與《南德意志報》上周一的報道相符，該報道稱米斯林塔特試圖取代沙欣和凱爾。

在凱爾失去一位重要的球探伙伴的同時，根據(jù)《體育圖片報》的信息，米斯林塔特卻在最近聘請了一位長期合作伙伴和親信，球探烏利-希爾，他曾在阿賈克斯、斯圖加特以及米斯林塔特第一次在多特蒙德期間工作過。多特蒙德并未宣布這一人事變動，但這顯然是一個引發(fā)爭議的話題。

來自俱樂部內(nèi)部和員工的消息稱，米斯林塔特有一個愿望，成為新的體育總監(jiān)，取代凱爾。然而，只要凱爾還在俱樂部，這幾乎是不可能的。

未來兩人之間的合作似乎也難以實現(xiàn)。兩人之間的交流常常不夠?qū)I(yè)，俱樂部內(nèi)部對此早有耳聞。當米斯林塔特出現(xiàn)在辦公室時，他常常與里肯在一起，而沒有凱爾。

最終，多特轉(zhuǎn)會政策受到了影響，進而影響了俱樂部。今年夏天，各方在選擇合適球員的問題上并不總是達成一致。盡管在所謂的“象群會議”上決定簽下安東和格羅斯，當時泰爾齊奇也在場，作為米斯林塔特的好友之一，是米斯林塔特推動了這些轉(zhuǎn)會，而凱爾則負責具體的交易操作。

就像吉拉西的轉(zhuǎn)會一樣，涉及的經(jīng)紀人被認為是米斯林塔特的親信。多特蒙德的陣容規(guī)劃者與安東的經(jīng)紀人甚至有商業(yè)關(guān)系，他們都是一家專注于足球數(shù)據(jù)的公司的股東。

在這種復(fù)雜的局勢下，人們不禁要問：為什么里肯還要延長凱爾的合同？體育總經(jīng)理里肯欣賞凱爾的勤奮、廣泛的人脈以及與沙欣和球隊的極好關(guān)系。然而，在凱爾續(xù)約時，管理層明確表示：如果多特蒙德錯過了歐冠資格，凱爾也將面臨危機。

凱爾在續(xù)約至2027年后，米斯林塔特據(jù)說對這一決定表示不理解。在與多名俱樂部員工的非正式聚會上，他表示無法理解這一決定，并暗示里肯不夠果斷。多名人士聽到了這些言論。

因此，多特蒙德陷入了一個困境，令俱樂部停滯不前。

盡管遭遇連敗，凱爾仍然支持沙欣，因為他不想再失去一位親信。里肯不能解雇凱爾，因為他剛剛與凱爾續(xù)約。瓦茨克也無法采取強硬措施，因為他是將里肯、凱爾、米斯林塔特和沙欣召集到一起的人。此外，瓦茨克在這種情況下無法推翻里肯的決定，因為這將破壞他賦予里肯的其在多特具有權(quán)威的理念。

目前的結(jié)果是，多特蒙德的陣容在聯(lián)賽中已經(jīng)連續(xù)數(shù)周表現(xiàn)令人失望，球隊的心態(tài)問題顯而易見，所謂的領(lǐng)袖球員不敢承擔責任。在法蘭克福的失利后，球隊在賽后立即爆發(fā)的爭吵，所有球迷都看到了，這顯示出更衣室內(nèi)也存在問題。

多特蒙德比以往任何時候都更加需要爭取成功的未來。