籃協(xié)發(fā)布倡議書，暗指某個城市，球迷不買賬：裁判不值得尊重

2025年3月11日，中國籃協(xié)一紙《遵守賽事規(guī)則、弘揚中華體育精神倡議書》刷屏網絡，這份倡議書看似四平八穩(wěn)，卻因一句“尊重裁判判罰”戳中了CBA球迷的痛點。

倡議書核心內容總結起來就四句話：規(guī)則要守，裁判要捧，觀眾要哄，對手要夸。

籃協(xié)苦口婆心勸運動員別上頭，尤其強調“裁判判罰必須尊重，不服可以走流程，但別當場掀桌。

可惜的是并不是所有人都服這份倡議書，評論區(qū)那叫一個精彩，有說黑哨的，還有說外援挑釁替補席的......

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之所以會這么想也并不是平白無故的，倡議書發(fā)布時間點微妙——正值CBA常規(guī)賽尾聲，廣東、遼寧等強隊沖刺季后賽席位。

偏偏此時，籃協(xié)突然強調“情緒管理”，難免讓人聯(lián)想到近期爭議事件。

3月8日，廣東隊對戰(zhàn)山西，雙方打得異常膠著，結果就因為裁判的一個判決導致他們惜敗。

裁判也是人，會出錯大家也可以理解，可那天的比賽及慶和段鑄硬生生被罵上天，觀眾實在無法理解他們他們一個接一個的神哨。

如果說5秒哨還能解釋，其他的呢？

比賽時，廣東隊的王少杰扣籃瞬間，劉傳興從側面沖來，在空中直接用身體將其撞開，致使前者失去平衡重重摔倒在地。

這樣一個明顯的犯規(guī)動作，裁判卻選擇無視，既沒有響哨，也未查看回放，讓受傷的王少杰只能無奈下場接受治療。

無獨有偶，任駿飛在快攻過程中被古德溫擊打頭部倒地，裁判僅僅吹罰了普通犯規(guī)。對比其他比賽中類似動作曾引發(fā)的停賽 6 場重罰，此次判罰尺度的寬松令人難以理解。

更有甚者，廣東外援吉倫沃特因抗議判罰連吃兩 T 被驅逐出場，而山西外援迪亞洛扣籃后沖向廣東替補席秀肌肉、挑釁，裁判卻選擇沉默，這種截然不同的判罰尺度，無疑加深了球隊和球迷對裁判公正性的質疑。

就連杜鋒在比賽中對裁判判罰提出抗議時，被裁判警告 “注意情緒”；而山西教練組在場邊辱罵裁判，卻未受到任何處罰。

在這種情況下，球迷實在無法理解規(guī)則和裁判。

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2024 - 2025 賽季 CBA 裁判報告顯示，關鍵判罰錯誤率高達 17%，其中普遍涉及主場優(yōu)勢，這一數(shù)據無疑是對裁判水平的一記沉重打擊，也讓球迷們對裁判的公正性產生了深深的懷疑。

此外倡議書提到 “杜絕與中華文化不符的侮辱性手勢”，這一點本意是為了營造良好的比賽氛圍，杜絕不良行為。但卻被部分球迷解讀為影射廣東球迷的 “特產”——“荔枝佬”、“搓澡式防守” 等地域梗。

事實上，無論是廣東球迷的 “荔枝佬” 等稱呼，還是山西球迷的 “換蘇偉” 口號，都屬于不文明的觀賽行為。

籃協(xié)在倡導尊重對手的同時，應該采取更加明確和有效的措施，制止這類地域攻擊行為，而不僅僅是發(fā)布一份模糊不清的倡議書。

對比 NBA 對辱罵裁判者動輒罰款數(shù)萬美元的嚴厲處罰措施，CBA 的倡議書只有 “呼吁” 沒有懲戒措施，這讓球迷們感到十分失望。

沒有具體處罰措施的倡議書，很容易淪為一紙空文。球員和球迷們可能會因為沒有實質性的懲罰而對倡議置若罔聞，繼續(xù)在賽場上做出不文明、不尊重的行為。

長此以往，CBA 的比賽秩序和形象將受到嚴重損害。

籃協(xié)此次發(fā)布的倡議書，雖然出發(fā)點是為了提升 CBA 的賽事品質和體育精神，但在具體執(zhí)行過程中，卻因為裁判水平、爭議解讀以及缺乏處罰措施等問題，引發(fā)了諸多爭議。

這也讓我們看到，CBA 在管理和運營方面仍存在許多不足之處，需要進一步改進和完善。

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CBA 應大力推進裁判職業(yè)化，給予裁判全職工作崗位與高薪待遇，以保障他們能心無旁騖地專注于裁判事業(yè)。

參照 NBA 的成功經驗，其裁判年薪在 10 萬到 60 萬美元之間浮動，遠高于美國人均年收入，這吸引了眾多優(yōu)秀人才投身裁判行業(yè)，并促使他們不斷提升執(zhí)裁水平。

CBA 雖無法直接照搬這一薪資標準，但應根據國內經濟水平與聯(lián)賽發(fā)展狀況，制定合理的高薪體系，真正實現(xiàn)高薪養(yǎng)廉。

還有就是應建立賽后裁判打分制度，每場比賽結束后，由專業(yè)的裁判評估團隊依據裁判在比賽中的表現(xiàn)，從判罰準確性、尺度一致性、控場能力等多個維度進行打分。

對于出現(xiàn)錯誤判罰的情況，明確扣分標準，所扣分數(shù)直接與裁判的晉級、獎金等掛鉤。若裁判在一個賽季內累計扣分達到一定標準，將影響其下賽季的裁判資格。